¿Como actuar frente a un despido durante el estado de embarazo o maternidad?
La ley laboral argentina Nº 20.744 también conocida como LCT, protege a la mujer durante
¿Indemnización por Despido. Cómo la Calculo?
Breve Explicación Primero debemos tener en cuenta si es con o sin causa ya que
Incorrecta la Disminución Salarial por Trabajar en su Casa con la Misma Carga Horaria
La Sala X de la CNAT resolvió, en el fallo «Tarantino Nadia Raquel c/ Planexware
Condena por despido injustificado por arbitrariedad al no especificar claramente la inconducta imputada en la comunicación del despido
El despido del encargado resultó sin causa pues los escándalos e incumplimientos endilgados fueron expuestos de modo genérico en la comunicación (art. 243 LCT).
Sumarios Laborales
Respecto al Art. 80 de la LCT, la demandada puso a disposición el certificado recibido asimismo por el actor pero el Form. ANSES PS 6.2 carece de la totalidad de los recaudos impuestos por el artículo en cuestión.
Olive Esteban Ángel c/ Alta Densidad s/ despido
Corresponde condenar al empleador cuyo actuar de mala fe fue probado, pues rechazó una intimación del trabajador, para luego contestar una segunda comunicación dirigida al mismo domicilio.
MENEGHINI ELIO JAVIER C/ LA SEGUNDA ART S.A. Y OTRO S/ ACCIDENTE – ACCION CIVIL
SENTENCIA INTERLOCUTORIA 15657 EXPEDIENTE N° CNT 39733/2014/CA1 SALA IX JUZGADO Nº 21 AUTOS: «MENEGHINI ELIO JAVIER