En tanto exista una causal justa conforme art. 242 LCT, no es necesario el transcurso del plazo de treinta días para percibir las multas impuestas por Ley 24.013. – Microjuris

[dropcap]C[/dropcap]orresponde acoger parcialmente al recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley y, en consecuencia, revocar la decisión de grado en cuanto desestimó las pretensiones fundadas en los arts. 9 , 10…

Continuar leyendo En tanto exista una causal justa conforme art. 242 LCT, no es necesario el transcurso del plazo de treinta días para percibir las multas impuestas por Ley 24.013. – Microjuris
¿Como actuar frente a un despido durante el estado de embarazo o maternidad?
Pregnant woman at work writing in binder

¿Como actuar frente a un despido durante el estado de embarazo o maternidad?

¿Como actuar frente a un despido durante el estado de embarazo o maternidad? La ley laboral argentina Nº 20.744 también conocida como LCT, protege a la mujer durante el embarazo…

Continuar leyendo ¿Como actuar frente a un despido durante el estado de embarazo o maternidad?

Incorrecta la Disminución Salarial por Trabajar en su Casa con la Misma Carga Horaria

La Sala X de la CNAT resolvió, en el fallo "Tarantino Nadia Raquel c/ Planexware S.A. s/ despido", la incorrecta disminución del salario de una trabajadora que desarrollaba actividades laborales en su vivienda manteniendo la misma carga horaria que en la empresa para la cual trabajaba. El fallo fue fundado en el principio de "irrenunciabilidad de derecho laboral".

Continuar leyendo Incorrecta la Disminución Salarial por Trabajar en su Casa con la Misma Carga Horaria