¿Como actuar frente a un despido durante el estado de embarazo o maternidad?
La ley laboral argentina Nº 20.744 también conocida como LCT, protege a la mujer durante
Condena por despido injustificado por arbitrariedad al no especificar claramente la inconducta imputada en la comunicación del despido
El despido del encargado resultó sin causa pues los escándalos e incumplimientos endilgados fueron expuestos de modo genérico en la comunicación (art. 243 LCT).
Sumarios Laborales
Respecto al Art. 80 de la LCT, la demandada puso a disposición el certificado recibido asimismo por el actor pero el Form. ANSES PS 6.2 carece de la totalidad de los recaudos impuestos por el artículo en cuestión.
Doctrina 12-03-2015
La Ley de Contrato de Trabajo, a 40 años de su sanción. Pasado, presente y