Archivos de la categoría Derecho Laboral

FALLO DEL DÍA: NOTIFICACIÓN DEL DESPIDO

SINTESIS La empleadora no pudo comunicar la decisión rupturista por consignar un domicilio incompleto del trabajador. El juez entendió que esa comunicación no cumplía con los recaudos del art. 243 de la Ley 20.744 y admitió la demanda en lo principal. La Cámara confirmó el pronunciamiento. La comunicación del despido no cumple los recaudos previstos...

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Incremento del Salario mínimo, vital y móvil y de la prestación por desempleo

Se actualiza el monto del salario mínimo, vital y móvil a partir de junio, quedando en $ 6.810. A partir de setiembre se incrementa a $ 7560 y a partir de enero 2014 a $ 8.060. Asimismo, se incrementan los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, conforme a lo normado por el...

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Se aprobó por diputados el proyecto de la Ley Antidespidos

La Cámara de Diputados de la Nación, el 19 de mayo de 2016, ha dado sanción definitiva al proyecto de ley por el cual se declara la emergencia ocupacional por el plazo de 180 días, conocida también como «Ley antidespidos» y el cual se encuentra pendiente de promulgación por el Poder Ejecutivo y publicación en...

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Acuerdo Metalúrgicos. Homologación. Escala salarial desde el 1/4/2016, 1/7/2016 y 1/10/2016

Se declara homologado el Acuerdo salarial suscripto en el marco del CCT 260/1975, que alcanza a todas las ramas de la actividad metalúrgica con exclusión de las ramas “Electrónica” y “Autopartes” de la Provincia de Tierra del Fuego. Entre los principales aspectos convenidos se establece un incremento salarial equivalente al 33%, a efectivizarse en 3

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Como se realiza la confección y entrega del Certificado del Art. 80 de la LCT. Fin de la relación laboral. Certificado de Trabajo para el trabajador

¿Cómo sabemos si el certificado de trabajo que nos dieron al terminar nuestro vínculo laboral es el legal? La legislación laboral es clara al respecto y la emisión y entrega del certificado del art. 80 de la Ley de Contratos de Trabajo no siempre es el que debe ser.
En los párrafos siguientes y de modo breve pero ilustrativo explicaremos cómo debe entenderse y como y cual es la documentación que deben entregarnos.

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